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要想理解，首先要从H股的概念说起。根据《香港联合交易所上市规则》，H股是指在港交所上市的境外上市外资股。对于内地企业在港股上市而言，有两种途径。一是红筹股模式，即内地企业在境外设立离岸公司，在香港挂牌上市。第二种就是H股模式，内地企业拿出总股本中的一部分在香港发行、流通，这一部分被称为外资股，而相对应的，则是不能流通的内资股。

同时，上交所也将坚定不移继续贯彻习近平总书记提出的创新、协调、绿色、开放、共享的“五大发展理念”，全方位推进“五大创新”，大力实施创新驱动发展战略，加快完善创新机制，全方位推进科技创新、企业创新、产品创新、市场创新、品牌创新，加快科技成果向现实生产力转化，推动科技和经济紧密结合。

澎湃新闻记者 刘歆宇 见习记者 孙铭蔚 来源：澎湃新闻作为资本市场对外开放的重要一步，H股“全流通”在4月20日迎来突破。证监会在4月20日的新闻发布会上宣布，正式推出首家H股“全流通”试点——联想控股股份有限公司，并表示，下一步将“成熟一家、推出一家”，有序推进H股“全流通”试点。

一是打造生态文明的好课堂。在园区获得北京市绿色生态文明示范区的基础上，进一步将园区打造成为生态文明教育体验基地和生态文明展示窗口，给社会各界提供一处感受自然力量、感受中国传统园艺文化和最新生态文明发展成果的展示场所。二是铸就绿色发展的新引擎。依托园艺产业带，集聚花、果、药、蔬、茶等产业的前沿技术和文化元素，建设世界级园艺文化功能区，推动园艺产业健康发展。最直接的是延庆区园艺产业将成为区里的支柱性产业。

《意见》要求，要以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制，推动国有资本做强做优做大，促进收入分配更合理、更有序。“这意味着国企工资决定权交给企业。”中国人民大学国企改革与发展研究中心首席政策专家李锦接受中新社记者采访时表示，此前国资委对中央企业职工薪酬实行工资总额管理，难以满足市场化用人机制的需求。他认为，国资委按照人头管理的工资总额有较多缺陷。一旦减员，工资总额就会相应地减少，企业内部分配的腾挪空间就会缩小。因此，很多企业希望在工资总额管理上有更大的灵活空间，尤其要放宽或下放竞争类企业的工资管理。

利亚德集团董事长李军近日表示，由于相当多的民企业务依赖或间接依赖政府及国企，在这其中，预计民企大约形成约4.6万亿的应收款，有些工程全部完工才仅仅获得20%-30%的合同款。“究其原因，民企在政府和国企面前属于弱势群体，不敢通过司法手段来维护自己的正当权利，致使民企周转困难，同时也形成了民企间大量的相互拖欠（三角债），这是一个很危险的局面，一旦债务危机引爆，后果不堪设想。” 李军称。