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国家税务总局介绍，对适用告知承诺制的证明事项，税务机关以书面（含电子文本）形式将法律法规中规定的证明义务和证明内容一次性告知申请人，申请人书面承诺已经符合告知的条件、标准、要求，愿意承担不实承诺的法律责任，税务机关不再索要有关证明而依据书面（含电子文本）承诺办理相关事项。

引进战略投资者，核心员工持股，建立完全市场化的薪酬管理体系、激励机制和约束机制等一系列力度空前的改革举措不断铺陈开来。“按照市场化原则全员‘脱马甲’，重新签订完全市场化的劳动合同。”东航物流总经理助理万巍表示，企业在中高层管理人员中推行职业经理人制度，按照“一人一薪、易岗易薪”目标，对职业经理人和全体员工实行完全市场化薪酬分配与考核机制，真正打破了“大锅饭”。

比如过去很多出租车公司出台了很多系统的服务检查方式，要暗访，派专人抽查，非常花时间。我们现在直接用打分的方式，乘客一上车就可以评分，涉及到各个方面，省去了大量时间，同时我们也把投诉体系对接过去，有利于公司管理。全天候科技：出租车业务目前是盈利的吗？盈利的可能性在哪里？

责任编辑：程立曾经的白马股东阿阿胶，2019年急转直下。1月19日，东阿阿胶发布关于2019年年度业绩预告的公告。东阿阿胶预计归属于上市公司股东的净利润为亏损3.336亿元至亏损4.586亿元，比上年同期下降116%至122%，去年同期为盈利20.85亿元。

北京幼教行业一资深管理人员对第一财经记者指出，当下，上市公司体系内的幼儿园可以转为普惠园，不过这对于上市公司而言是一种风险。虽然可以压缩成本，获得补贴，但盈利模型变了，利润率就会下降。责任编辑：鲍一凡文/胡嘉琦2019年1月初，龙湖集团（0960.HK）CEO及执行董事邵明晓减持200万股龙湖集团股份；1月17日，龙湖集团再遭大股东龙湖集团董事长吴亚军的前夫减持。

“轻”消费：“口红经济”下，以轻奢化、休闲化、个性化、便捷化、社交化、品牌化为代表的“轻”消费方向有望高速增长，如美奢、品牌食品、医疗、特色零售、文化娱乐等。核心资产打底仓：外资资金持续流入、IFRS9下保险资金对稳定高分红股票的配置偏好。上半年偏向基本面预期处在低位、估值性价比凸显、博弈政策催化的基建、地产、非银龙头。而下半年，待估值逐步消化、业绩预期下修、筹码结构优化之后，再低位配置传统核心资产。