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关键词六：三代改。随着技术的进步，对现役装备进行改进，提升综合作战能力，是目前各国空军的通用做法。美、俄都在不断升级F-15/16、苏-30系列等现役战斗机，升级航电武器系统，适应新的战场环境和对抗需求。升级现役装备与新研装备相比，往往大家更关注新研制的装备，但中国空军装备部门喜新不厌旧，坚持两条腿走路，做到“一代平台，多代系统，注重挖潜，持续发展”，充分发挥装备效益。
随后，论文作者、中科院博士生导师徐中民教授的更多行为正在被网友们挖出，比如他在国家自然科学基金项目里撰写的奇葩论文，远远不是只此一篇，又比如他竟然公然在自己的微信公众号里发布广告，替人写项目拿国家自然科学基金，收费是资助金额的10%。种种不堪行为实在令人拍案惊奇，徐教授的行为究竟越出了学术道德规范和法律的红线多远，相信不久有关机构就会有说明和处理。
分红与否仅仅是短期内的问题，长期来看，格力电器最大的问题在于如何抗衡美的集团，以及自身更长远的发展。无论如何，格力电器都需要一个全新的盈利点。会是造车、小家电还是智能装备？格力电器似乎还没想清楚。中新社联合国5月8日电 联合国秘书长古特雷斯8日通过发言人发表声明，称对美国当天宣布将退出《联合全面行动计划》（JCPOA，即伊核协议）并重启对伊朗制裁“深感忧虑”。
同理，通过优先展示用户在WhatsApp上的好友信息（经常与用户在WhatsApp上聊天的人），能更好地联动Facebook的动态信息。在诸如印度的新兴国家中，大部分私信对话是在WhatsApp上而非Facebook Messenger上进行的。因此，Facebook可以利用WhatsApp上的对话信息辅助提升其建议好友和动态信息的用户体验。
董明珠已意识到单一产品成为制约格力电器进一步壮大的关键所在。自2012年担任董事长以来，她便开始推进格力电器的多元化进程。2011年年报中，格力电器还以“长期专注于制冷产业，走专业化发展的道路”为傲。2012年年报中，第一次提到“多元化”三个字，但依然表示“坚持走专业化发展道路，逐步实现专业化中的多元化”。
所谓“公平”就是一半男性一半女性？“公平“这个话题，太过于辩证；公平与不公平的分界线，也很难定义。对于目前科技行业内男多女少的现象，采访中一位女性UI设计师说过一句话，给小探留下了很深的印象。这位设计师说：“男多女少也许是真的，但这不是歧视的产物。”
