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问：请介绍下公司目前凯美纳的销售团队及考核和激励措施？答：公司目前拥有近400人的销售团队，大区经理以上的管理人员绝大多数来自阿斯利康、罗氏等外企，具有丰富的销售经验，同时对于销售团队，公司定期举办进阶培训，不断提高团队的专业知识和业务能力，目前销售团队工作能力突出，人均销售贡献达到300万元。未来随着各省市医保政策的落地执行，销售范围和渠道有可能会发生变化，公司会根据市场的实际情况进行综合评估，在扩张销售团队的同时保持销售团队业务能力的稳定。目前公司的销售人员都把个人的目标和公司的销售总目标联系在一起，有明确的绩效奖金激励机制，对于工作努力、绩效突出的员工，未来公司也有股权激励这样的好工具可以采用，通过近期和远期的激励组合来提升效益、稳定团队。谢谢！

整体上，前期资金面偏紧、资管新规靴子落地、美债收益率走高施压我国期债，但在经济下行压力仍存、资金面改善、贸易摩擦依然存在不确定性的情况下，期债仍受支撑，考虑到6月合约临近交割月，建议投资者布局9月合约。 （作者单位：广发期货）责任编辑：何凯玲

2016年任舟山市政府党组成员，浙江舟山群岛新区海洋产业集聚区管委会（舟山经济开发区管委会）、舟山港综合保税区管委会党委书记，浙江舟山群岛新区海洋产业集聚区管委会主任；2017年8月任浙江舟山群岛新区管委会副主任，舟山市政府副市长、党组成员。

除此之外，今年2月，国联证券总裁助理张锋、信息技术部副总经理徐斌武遭处罚，因为他们作为证券从业人员，操作配偶及第三人证券账户违规买卖股票。对此江苏证监局决定没收张锋、徐斌武违法所得，并分别处以1倍罚款，张锋合计罚没18.81万元，徐斌武合计罚没378.42万元。

我国双积分政策参照了美国、欧盟等国家和地区的政策，但专家建议，现阶段我国仍不宜强制要求企业公开积分交易价格。据了解，2016-2017年我国汽车行业油耗负积分总量为80万分左右，而市场有效的新能源正积分供给量为260万分，交易市场为买方市场，新能源积分的交易价格偏低影响了新能源汽车研发投入较大的企业的投入，降低了不达标企业的违约成本，因此，国家应根据市场的实际情况及时调整新能源汽车的积分比例。

另据“国会山”网站报道，新墨西哥州的新墙由得克萨斯州的SLS建筑公司承包。工程合同金额达7.89亿美元。根据美国国防部公布的合同清单，该工程计划于2020年10月完成；亚利桑那州的工程由蒙大拿州伯纳德建筑公司承包。合同金额达1.87亿美元。预计于2020年9月完工。