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另一方面，与完备的产业链一样，产业结构调整和高端化不仅需要专门从事产业技术研发创新、企业战略决策等领域的高端人才，也需要诸如中层管理者、产业技术创新的协同者等中层次人才，以及产业发展的基础应用型人才。上游、中游、下游各方面都需要协调发展，那么，实施多层次人力资源建设便必不可少。其中，对于不同层次的人才，各大城市需要切实了解现有人才政策对其尚未覆盖到的“缝隙”，有针对性地加以完善，使得人才政策体系更具普适性。

周四需要关注的数据有日本6月季调后商品贸易帐、澳大利亚6月季调后失业率、英国6月季调后核心零售销售月率和美国截至7月14日当周初请失业金人数，此外，美联储金融监管副主席夸尔斯将就可替代参考利率发表讲话。这些数据料将影响美元、日元、澳元、英镑等货币和黄金走势，夸尔斯讲话或会暗示美联储政策线索。

大古物流涉逃税虚开发票数千张根据公开资料显示，大古物流是西部创业持股100%的子公司，注册资本1000万元，于2014年5月成立，主要从事货物运输业务，从2017年开始为上市公司提供正向收益。2018年，大古物流实现营业收入合计1.20亿元，占上市公司西部创业总营收的比重为15.67%，实现净利润529.11万元，占西部创业总净利润的比重为3.59%。

暂别学校去参军在毕业典礼上，韩平称自己的从军经历是“携笔从戎”——当兵的梦想事实上早在六岁时就已暗自许下了。1998年长江特大洪水，时年6岁、家在四川的韩平被一线抢险的军人触动，“看见他们救人，觉得很勇敢、威武”。2013年9月，韩平已在汕大读大三，恰逢学校开展征兵活动，于是抓住机会，应征入伍。

专家：“人才大战”力度刷新纪录中原地产首席分析师张大伟认为，北京吸引人才的力度是非常大的，此次通州和海淀两区发布的人才配租新政，显示出了差距，“建议通州可以多学习海淀”。张大伟表示，作为北京城市副中心，通州对吸引人才的迫切程度应远远高于海淀，从政策角度，海淀的新政更明显地是从“人才”本身出发。

“要实现新周期的高质量发展，中国白酒头部企业必须解决供应跟不上需求、物质跟不上精神、研究跟不上发展的矛盾，”他说。2017年2月，汾酒集团与山西省国资委签订了经营目标责任书的“军令状”，建立“目标倒逼改革”的生死机制，之后汾酒集团才开启了快速发展。