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农行半年报显示,截止2018年6月底,不良率最高的是西部地区,为2.18%,相比2017年底略有下降;其次为东北地区,不良率2.01%,与2017年底的1.97%相比略有上升;而相同的是,根据工行、建行、农行的数据,长江三角洲和珠江三角洲地区为国内各分区不良率最低,低于各银行的平均水平,且较2017年底有好转。

调查显示,报告期内,全国星级饭店营业收入为938.13亿元,其中餐饮收入为382.15亿元,客房收入426.69亿元,均占营业收入的四成左右。报告期内,全国星级饭店平均房价为354.59元/间夜,同比增长2.45%;平均出租率为53.05%,同比下降0.92%。从上半年各地区经营情况看,平均房价高于全国平均水平的有9个省份,位居全国前5位的为上海、北京、海南、广东、天津,其中上海最高,为742.07元/间夜。

许凌曾在公开采访时称,“大家都觉得京东做支付晚,我们确实起步晚,但京东的支付并没停滞。在过去三年,京东金融将网银在线这套系统重写,建立团队、优化风控。”据界面新闻了解,京东金融宣布自己在2017年第三季度支付板块绑卡累计用户数超过1.8亿,而早在2012年京东集团就全资收购了网银在线。京东金融提供的数据显示,2017年京东支付线下交易规模增长近1000%。

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人才培养,确实有代价,流失很可惜。有这么个说法:培养一个飞行员,要用与其身体等重的黄金。我们理解损失一个张小平的焦虑,但更认可人才的自由流动,崇尚人才管理在制度框架之内进行。比如,对于体制内的人才流失,一些政府要津部门的离职,可以设立避嫌的“过冷河”机制,防止利益旋转门,对于一些掌握专利与核心技术的人才,可以也应该签署竞业禁止协议,防止核心技术流失。换句话说,面对人才的自由流动,应该有一种制度化的、镇定自若的应对方式。否则,每有人离职就闹得满城风雨,那只能说明人才要素市场还太不健全。

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